| 学校紹介 | |
| 教育目標 | 沿革 | 学校内の様子 |
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| 心身ともに健やかで主体的に生きる子の育成 |
| ○ | たがいに努める子(かしこく) | |
| ○ | たがいにきたえる子(たくましく) | |
| ○ | たがいに手をとる子(やさしく) |
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| ○ | げんき いっぱい | ○ | 話を目と耳と心で聞く | ||
| ○ | えがお いっぱい | ○ | 目当てをもってやりぬく | ||
| ○ | やさしさ いっぱい | ○ | あいさつや返事をする |
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| 「表情が豊かで、いつも目が輝いている子どもたちを育て、 家庭や地域から信頼される品のある学校をつくる」 |
| @ | 児童が学習活動へ意欲的に取り組む学校 | |
| A | 互いに明るい「あいさつ」がかわされる学校 | |
| B | 思いやりに満ち溢れ、コミュニケーションを大切にする学校 | |
| C | 四季の草花にあふれる学校 | |
| D | 子ども、保護者、地域、教職員の願いが生かされる学校 |
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| (1)学校は子どもたちのためにあり、子どもに視点をおいた学年・学級経営を行う |
| ・ | 一人一人の子どもを尊重し、愛情をもって指導にあたる。 | |
| ・ | 「子どものために どうすることがいいのか」を判断基準にする。 |
| (2)教職員は自分のよさを発揮し、学校経営に積極的に参加する |
| ・ | 教育公務員としての職責を自覚し、子どもや保護者、地域の期待に応える。 | |
| ・ | 職場の仲間は協力しあい、組織力を生かして物事に取り組む。 |
| (3)教職員は専門性や人間性を高め、自己啓発に努める |
| ・ | 自分自身が豊かな生き方を模索し、魅力ある教職員をめざす。 | |
| ・ | 子ども達と多くの「共感、共汗」をし、自己実現の喜びを与える。 |
| (4)保護者や地域の人々に信頼される学校づくりに努める |
| ・ | 情報の発信や受信を積極的に行い、学校経営に生かしていく。 | |
| ・ | 地域の人材や施設、自然、文化を生かした活動を展開する。 |
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| (1)豊かな心を育てる教育活動の推進 |
| ・ | 道徳の時間の指導の充実を図る。 | |
| ・ | 望ましい集団活動を通して、豊かな人間性、社会性を育成する。 | |
| ・ | 子どもをよく理解し、信頼関係を大事にして生徒指導にあたる。 | |
| ・ | 教育相談の体制を整え、共感的理解のもとにゆとりをもって支援する。 |
| (2)学ぶ楽しさを味わわせる学習の推進 |
| ・ | 子どものよさや可能性を生かす指導計画をたてる。 | |
| ・ | 子どもの思いや願いを生かす学習活動を展開する。 | |
| ・ | 個に応じた指導を工夫する。 |
| (3)意欲的に取り組む健康教育の推進 |
| ・ | からだや命の大切さを分からせ、進んで健康づくりに取り組ませる。 | |
| ・ | 運動の特性にふれる楽しさを経験させ、自ら進んで運動に取り組ませる。 |
| (4)学習するにふさわしい環境の整備 |
| ・ | 子どもが安心して生活できる環境を整える。 | |
| ・ | 学習効果のあがる環境を整える。 | |
| ・ | 教職員や子ども、保護者の活動を通して、清掃の行き届いた美しい環境をつくる。 |
| (5)積極的な研修活動の推進 |
| ・ | 新たな学校課題研究に取り組む。 | |
| ・ | 変化に対応する研修会を計画する。 | |
| ・ | 自己の研修課題に積極的に取り組む。 |
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